Go to Top

Over Ons

Caliper helpt al meer dan 50 jaar meer dan 28.000 bedrijven wereldwijd bij het selecteren van de juiste mensen, het ontwikkelen van het beste talent en het creëren van de juiste organisatorische cultuur.

Of cliënten nu op zoek zijn naar mensen voor een strategische positie, een belangrijke werknemer willen promoveren, het personeelsverloop willen verminderen, de effectiviteit van een team willen verbeteren of leiders willen ontwikkelen, het advies van Caliper vermindert de onzekerheden.

De sleutel tot ons succes – en dat van onze cliënten – is dat we beginnen bij wie de persoon is en vervolgens bepalen waar die persoon past en hoe deze persoon kan groeien in de organisatie.

Onze aanpak begint met onze doelstelling, accurate beoordelingensinstrumenten voor de werknemer die gegevens verstrekken voor het meten van het potentieel, de persoonlijkheidseigenschappen, individuele motivaties en het waarschijnlijk gedrag van de persoon in de functie. Mensen die in functies geplaatst zijn die het beste bij hun persoonlijkheid en motivatie passen, presteren niet alleen goed, maar hun productiviteit overtreft de verwachtingen zelfs. Caliper gaat ervan uit dat vaardigheden aangeleerd kunnen worden, maar dat dit niet geldt voor houding en motivatie.

Met onze ervaring van meer dan 50 jaar zijn onze filosofie en onze systemen uitgeprobeerd en getest, en constant aangepast aan nieuwe banen, nieuwe technologieën en nieuwe situaties. We zijn toonaangevend in onze bedrijfstak, en het succes van onze aanpak is besproken in Harvard Business Review, de Wall Street Journal, Forbes magazine, en door vele anderen.

De Caliper gorup werd in 1962 opgericht en het hoofdkantoor is gevestigd in Princeton New Jersey, USA.

“The real winners in the world are those people who are in positions that really let them play to their strengths.” 

Herb Greenberg, Oprichter, Caliper

____________________________

Voor meer informatie

+32 23 56 89 116

Neem contact met ons op

infode@calipercorp.com