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Caliper à l’international

Depuis plus de 50 ans, Caliper est à la pointe du développement des évaluations de personnalité pour les talents professionnels. Plus de 28 000 sociétés dans le monde entier font confiance au Profil Caliper, instrument emblème du groupe. Cet outil fournit des informations approfondies à nos clients afin de les aider à optimiser leurs décisions dans le cadre de la sélection, du développement et de l’évolution de leurs collaborateurs.

Caliper France

Caliper a établi son bureau français à Paris en 2004. Etroitement lié aux autres bureaux internationaux, américains et européens de Caliper, l’équipe française s’occupe de clients faisant partie de marques internationales mais aussi d’entreprises plus locales en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Mettant en application la psychologie humaine et leur connaissance du business, nos consultants experts sont des conseillers de confiance faisant partie intégrante des processus de prise de décision de nos clients.

Caliper Services

Caliper possède une puissante connaissance de la psychométrie qui permet de fournir des conseils fiables adaptés aux exigences de chaque client, soit pour les évaluations de sélection, soit dans le cadre de projets de développement multilingues et internationaux. Nous faisons preuve pour chaque mission d’un engagement profond envers l’excellencela valeur, et le partenariat.


Sélection

Les consultants Caliper interprètent les résultats du Profil en se basant sur l’expertise acquise par des décennies d’intervention dans différents secteurs et à différents postes. Ajoutée aux données récoltées dans les CV et lors des entretiens, la recommandation de Caliper assure au client de recruter le candidat le plus approprié pour le poste, en réduisant le risque de la sélection et en optimalisant ses performances dès sa prise de fonction.

Développement

Les évaluations Caliper sont appliquées dans des programmes de développement de talent à tous les niveaux. De cette façon, nos clients ont la clarté et la comparabilité pour former des équipes et un leadership de pointe avec des références approfondies pour un succès à long terme.

Conseil

Nos services de conseil se basent sur les mêmes systèmes éprouvés et une richesse d’expérience internationale afin de conseiller les clients sur les mécanismes de gestion de talents, les processus de recrutement, la planification de succession et la culture d’entreprise ; tant au niveau local qu’international.

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155824955How will healthcare reform affect talent management?

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